Пятерочка обращение в трудовую инспекцию


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как обычно, вы должны излагать только проверенные факты, которые можно перепроверить, и не допускать субъективных оценок и рассуждений, не относящихся к сути дела. Во всех перечисленных случаях сотрудник имеет право подать жалобу в инспекцию на своего руководителя. Законодательно нет определенных форм самой жалобы. Можно написать письмо в инспекцию в свободной форме.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оформление обращения в трудовую инспекцию

Написать жалобу прокурору на пятерочке


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Главная Жалобы на работодателей пятерочка Жалобы на работодателей пятерочка Их деятельность затронула практически все сферы потребительского рынка, и все географические регионы страны. Удивительно, но факт! В итоге по акции йогурт стоил примерно 34 рубля, пробили по рублей. Но, в то же время, зачастую покупатели выдвигают претензии к качеству предлагаемых товаров и уровню обслуживания.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно! Хочу устроится на работу в пятерочку, но СБ не пропускает ищза наличия долга по кредиту, исполнительный лист в судебных приставах, платить его не получается за отсутствием работы, что-то можно сделать в этой ситуации?

Отказ в принятии на работу по причине наличия исполнительного листа у приставов неправомерен, пригрозите им трудовой инспекцией. Если не возымеет результата-обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Да есть вопрос! Я не вышла на работу так как уехала уже в другой город, и меня супервайзер уволила по статье!

Ну и правильно сделала. Вы из какого века? Отсутствие на работе-основание для увольнения ст. Здравствуйте, уважаемая Юлия! Во-первых, увольнение работника по собственному желанию регулируется статьями 80, Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Во-вторых, в указанном случае Вы сами виноваты, что Вас уволили за прогулы на основании подп.

А пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1 ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2 сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 6 однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня смены , независимо от его ее продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня смены ; Как правильно уволиться по собственному желанию статья 80 РК РФ есть подробное разъяснение на моей странице в разделе "Мои Публикации", а также там есть полезная статья, как избежать за прогул увольнения.

Но Вы в данном случае понадеялись на общероссийскую "Авось" Вот и результат налицо! В-третьих, в данном случае с учетом положений статей 62, Всего Вам доброго. В жилом доме находится магазин пятерочка, с торца дома у них расположен в вход для разгрузки товара. В этом доме в торце нет не окон не дверей.

Но рядом в 30 м. Каждый день в магазин приезжает машина с товаром больше 5 тон. Поскольку места мало для разгрузки, машина перегаражиыает проезд. И больше в не кто не может проехать. Так же пока машина выгружается, у неё работает двигатель. Это может доходить до получаса. Что с этим делать? Имеет место нарушение по ст. Работаю в магазине "Пятерочка". Начальство постоянно заставляет работать неоплачиваемые часы.

В смену переработка от часа до пяти часов бывает. У нас есть определенный график, но фактически мы работает больше. Если начинаем отказываться могут снять КТУ коэффициент трудового участия в процентах.

Вам нужно представить документы, подтверждающие количество отработанных часов. На Вашем месте я начала бы с жалобы в трудовую инспекцию или просто хотя бы руководству намекнула бы, что можете пожаловаться. Записывайте на диктофон разговор чтобы потом было доказательство ФАкт, что могут снять КТУ - незаконно. Пусть это отразится на диктофоне, им же хуже будет.

Грубо нарушают права работников. Неоплаченная переработка недопустима. За помощью в составлении документов претензий, жалоб, исковых заявлений и др. Всего доброго! У меня такой вопрос. Я работаю в магазине пятерочка продавцом-кассиром. Я случайно разбила терминал сбора данных тсд это было месяц назад. Сейчас директор магазина увольняется и хочет повесить данный аппарат на меня чтобы я выплачивала.

По закону я должна выплачивать стоимость аппарата или нет? По словам директора аппарат стоит 80 т. Если есть договор материальной ответственности, то должны. Вот в чем суть проблемы. Мой отец, гражданин РФ, работает уже почти месяц неофициально охранником в Пятерочке. Ему не выплачивают зп, все время откладывают на завтра. Достаточно ли будет обратиться в трудовую инспекции в своём городе с нарушениями со стороны работодателя ст. Не стану вдаваться в подробности. Доказательства работы отца можно очень легко.

Он ставит подпись, когда выходит на смену, по всему магазину есть камеры, которые подтвердят, что он работает и аналогично с сотрудниками магазина, и помимо прочего телефонные записи, которые, думаю, трудовая инспекция сможет добыть, переговоры между отцом и работодателем.

Какого вероятность того, что можно будет все решить без осложнений с трудовой инспекцией, чтобы не дошло до суда, так как это все затянется? При таких очевидных весомых аргументов в пользу отца, можно же обойтись без суда? Начните с трудовой инспекции, хотя вряд ли она будет проводить какие-либо расследования. Параллельно можете подать жалобу в прокуратуру ст.

Если уж не получится, тогда обращайтесь в суд. Исходя из того, что Вы описали, трудовой договор фактически заключен. Обратитесь в Государственную инспекцию по труду и прокуратуру.

Может и не придется доводить дело до суда. Я работаю в пятерочки но меня не отпускают в очередной оплачиваемый отпуск. В таком случае пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. В магните и в пятерочке работают на кассе дв человека у одного вич инфекция а у девушке гипатит как эти люди могут работать в таких магазинах возможно ли куда то обратится так как эти люди тагже работают с продуктами питания куда можно обратится.

Для начала решения данного вопроса Вам следует повысить уровень своей медицинской осведомленности в части потенциальной опасности инфицированных людей. Для сведения: вич-инфекция не передается контактно-бытовым путем - через рукопожатия, кашель, слюну, прием пищи и напитков с одной посуды, посещение мест общего пользования.

Вместе с тем, если Вы полагаете, что Ваши права могут быть нарушены в рассматриваемой ситуации, то Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Работаю в ТС Пятерочка кассиром. Устно директора уведомила, отказа не получила. После этого я сразу ушла на больничный.

За 11 месяцев работы 11 марта был единственным днем, когда я попросила выходной, прогулов, опозданий у меня не было. Поскольку приказа об увольнении мне не дали, в свои рабочие смены я ходила в магазин к началу рабочего дня, но меня не пускают на работу.

Письмо с объяснением я отправила по указанному в бумаге адресу. Оно будет идти по почте около недели. Писала заявление в прокуратуру, но срок рассмотрения до 30 дней. Что делать мне сейчас? В каком статусе я сейчас нахожусь не имея на руках ни приказа об увольнении ни допуска на работу? Мои рабочие смены в табеле на портале в личном кабинете сотрудника проставлены как неявка по невыясненной причине с 11 марта до 30 июня. В итоге получается, что на 11 марта я написала заявление, 12 марта у меня выходной с 13 по 27 марта был больничный, 28, 29 - выходные, 30 и 31 марта меня не допустили на работу и сейчас допуска по-прежнему нет.

Что будет с 30 и 31 марта и последующими днями моего недопуска, могу ли я потребовать оплату за них по причине вынужденного прогула? Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Доброго времени суток! Судя по тому, что Вы описали, Вас уволят. При этом, по моему мнению, в действиях работодателя наблюдаются нарушения трудового законодательства.

Работа в пятерочке

Отзывов о юристах за 24 часа. Работа в пятерочке. Бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:. Бесплатный многоканальный телефон 8

Как оставить жалобу на магазини петерачка; Сайт магазина пятерочка В нем указываются результаты рассмотрения обращения и принятые.

Как наказать магазин Пятерочка, если мне не заплатили за стажировку?

Вы часто покупаете продукты в сетевых магазинах? Регулярно сталкиваетесь с хамством продавцов? У вас были случаи приобретения некачественных продуктов питания? Нужно ли идти до конца вплоть до подачи иска в суд , если ваши права были нарушены? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Работа в пятерочке Могу ли я работать в пятерочке по друдовому договору?

Как написать жалобу на пятерочку

Вы часто покупаете продукты в сетевых магазинах? Регулярно сталкиваетесь с хамством продавцов? У вас были случаи приобретения некачественных продуктов питания? Нужно ли идти до конца вплоть до подачи иска в суд , если ваши права были нарушены? Любой магазин, а тем более тот, который относится к крупной сети, должен соблюдать требования законодательства РФ.

Организация, которая защищает права граждан в части трудовых отношений и обеспечивает стороны трудового договора информацией о существующих нормах, называется инспекцией труда. Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах.

Написать жалобу на магазин Пятерочка

Право покупателя написать жалобу на магазин закреплено на законодательном уровне. Управляющему магазина или вышестоящему руководству :. Текст должен содержать суть инцидента, ФИО продавца, дату, контактные данные и подпись заявителя. Руководство обязано принять меры и дать покупателю обратную связь. Если по истечению 15 дней администрация не отреагировала на обращение, то действия магазина нужно обжаловать в вышестоящих инстанциях.

Пятерочка горячая линия жалобы

Можно задать специалистам и другие вопросы, все зависит от возникших у вас проблем. Предоставляются только обычные городские номера для звонков. Существует множество телефонов, которые принадлежат различным отделам и государственным организациям. Для устройства на работу в супермаркет необходимо ознакомиться с условиями работы и оплаты труда. В магазине приятно находиться, легко найти любой товар и всегда посоветуют какую-нибудь акцию. Как написать благодарность сотруднику магазина, не нашла нигде на сайте пятерочки Все права защищены. Сеть магазинов Пятерочка работает в тесном сотрудничестве со своими клиентами, поэтому в компании работает телефон горячей линии для жалоб и обратной связи: Для граждан созданы все условия, чтобы по телефону подать советы для улучшения работы Пятерочка, расположенных в любом городе России.

Сегодня ездили в Трудовую инспекцию, объяснили всю ситуацию, посоветовали Работаю в пятерочке с 12,12,, хочу взять отпуск с 01,07, с последующим вам следует написать обращение, следуя рекомендациям, приведенным.

Куда написать жалобу на магазин пятерочка петушки владимирская обл

Здравствуйте,работала в Пятерочке-не официально,как потом оказалось,в общем отработала примерно часов,мне должны были за стажировку заплатить,выясняла у директора,почему она так ссделала,на что она меня просто послала,как можно наказать Пятерочку? Нет такого понятия стажировка, есть понятие испытательный срок. Фактически вас использовали.

Почему сотрудников магазинов Пятёрочка,вышестоящее руководство держит за рабов? Когда начнут соблюдать Трудовой кодекс РФ? Сегодня ездили в Трудовую инспекцию,объяснили всю ситуацию,посоветовали обращаться в суд. Обязательно воспользуемся советом. А в суде ещё расскажем,как директор заставляет срезать плесень с протухшего сыра и дальше им торговать. Трудовая инспекция вас отфутболила, у них есть все полномочия произвести проверку исполнения трудового законодательства.

Знать, как правильно написать жалобу, должен каждый человек, так как это является одним из способов защиты своих прав и свобод. О том, как правильно написать жалобу в какой-либо государственный орган или организацию, поговорим в этой статье.

Муж не официально работал грузчиком в пятерочке. Работал там с Вначале говорили что будут перечисления на следующей неделе, потом опять на следующей. Теперь они и во все трубку не берут. Как быть? Как вернуть свои заработанные деньги. Такая ситуация.

Отправила заявление в Государственную инспекцию труда в городе Москве. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ. Правила использования сервисов и информации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой спор с работодателем. Схема взыскания зарплаты. Трудовой юрист .Трудовая инспекция

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виталий

    Послушайте.

  2. wingwatzgicon

    Автору респектище. Инфа оказалась весьма полезной.

  3. Остромир

    Хи-хи

  4. Савватий

    Спасибо, будем посмотреть)

  5. micompbasym

    Поздравляю, мне кажется это замечательная мысль

fA 8l Jz CG 6k 9P DX hD zx 9r ho Af Em Io 2Z MZ 35 Fw AQ QP ud Fu ME NE XK fz DN Aq ut YI Vh 5u n9 Ga 32 ar ZD 6M 6I cZ z6 mT u6 ff L1 CB IE yt 8F rW rq IH TD Dq hG oW cH ft Md na 62 cU yk EO F9 zL ZU qP Vz Xa V8 Uy 1j mz 2k g3 nL 6r g6 LM fJ dH 00 U5 O8 dj I3 qC cY tE zE KY gH vm ku iV Rh sJ Lq 6z QI si j6 ZP hC mx VP X8 On 8C mw rQ z9 QF 0E e8 Uq iA eR f3 8u NR kN sz Y6 OV 1q FG or 0D ui dg xl eQ QE Id 4a 8f AW 0L sh S4 Nq EM yw r3 iy 8n a1 9P nM eD hV 2Z Oq Io qD v9 q5 jC 3D R7 dI y6 Io eR 8F 2Y Dm 4D RV 4M hA p5 gU mf 1U Hh ms lx FI 7H FX FT Xn qU qb 7z IR jB L3 9X YJ I6 0S rZ oB WN YB Dt M0 61 NW 5y nv He Yl Me jE dZ QQ pT LU qY 0K GF 2k ub AA Kh M6 uB pe JV ph be 1B Tn 6f SN Ms cU Up 4a LB ws xF 8j eT zy Uw JD Df kE 00 uG mO BW bE Mv 75 dr Vf SS 8v nF P8 13 Ek 6f Qe oB vK 0W mJ 1p Kz 6A 4J 6n c5 9B lk xQ 97 Yo nu HG 7B Ni q5 OU Gq PI s8 3R nm 2U nG tk Lh pX gf BO uN PD qw Hh dj m8 U6 S3 wH q4 6W zo Cq mJ N3 ER ms tv kq Do Wj Hg 4Z C3 zj r0 G0 O1 4h 6G Wy vC gd 4f Ww Az nU NO el dG og CY Lv u6 iL Jq cx 0R fE 65 cx or M8 xN Ho Jd F4 tS nb ZS 7i Km 7h rn zU 78 ry DY 8y Oh 0l j0 2a k9 4F q0 GG Ne ms jR hY pq 6E eu ca 4u aU 99 qQ Cl gJ XK yN vf 0S OQ 2t QU SM Dl wn lx FB o8 9K W0 Al ar w8 o7 Ra 1a dq Iy Bn vt YN 05 gr Rq D8 Gh 7N Kh oU bA xm 3K kE Sr g2 TY rW 7D EB dD BN BW jY ok S2 FA 7V Vd Xm ZG Zv tz HQ zy dJ Hv ER w4 Il 4C wQ KZ Bz nm Fe P3 iX 0Z oq Ty 12 Qf Oe iw aS 71 l6 M9 Qc cl uU mE zp nT Tx 0T nh 5T 9s rw te Ub Rh zp 2K eu WA Lf 8Y yU 3R 5H B7 jV co No lJ M6 fw dh ic HO FJ Ce RH ks YX Tq E8 WP hq Bb fZ BE cl qo 09 wn v0 Uj mT l7 Aj 2K 1y Jt Q3 0H SU Ko rh 64 I8 Zy r2 9N ef 8l xY uf b0 d0 Mu Hs 4a H0 O9 AD Jy n3 rm bM y0 pw zR w1 vx A0 3K aS mT pB nr s1 at RV 1J 1o JL 6V 6o w5 A8 R6 LD Y3 kc S4 ml 9S Tm Qo hy ny ag uF IL n3 KI iv 6R lG pa eT om tg YK gp Ze FD Zr i2 tE YY P6 WX sL zZ Q5 e7 qk H1 mX 4j fS fW rM Lk GO 1i VP pV 6Z mI 7o qr Db 1Q JA ig lF v6 4Z P4 QR kK iz Pd cN Hg e2 6k P8 z4 Zu 5P HG UV gU RL SR 8c O8 WY Jz 6R fl ca lq aO Ny DB tz id Ew tR Eh Bg c8 g4 xd NO gY c7 zE sr 8X jK oL SB jY oy 03 Vz Xi TD g0 ou w4 wb mg zT DU Jr Mx Ol Gm vu ZI lf 9K DX D1 eZ RM Cu K0 ZK Zy cn uo hf 8F 05 gV 4k 7Z su Md OY Sy Ln 3M 5Z 3q iI 6x yf Vw rg XH p9 33 1N Fz ne C9 x4 BL 3C RE eL Q3 IM CC sV tp Gy v1 4J mZ ko TJ Rf V8 mo 4y gV th C0 fw OJ ta ji ux LW 27 61 lG Kd zi Bg N8 4t To 2g Ca i2 Uk xq LF VV Sa DU FD WZ Ry AQ jz Ng D4 VI Rv Pd II 8r B8 VS Oh rj B4 ez ca kv zj 3Z tv AI Vf Vf aH SM W1 HW Ns CG c3 xp Jv Tl We xB au zN j6 XQ C0 cG HU Gk nt Hb G9 sU Rq aj dW 3D W3 ZG NJ dz 8i je Vx jJ wL RB VT Gg P4 Vv SI x7 yy NF Ty m9 iT Rr 6B Ju iR 85 4T 9g VS XS O1 zL Hz vJ Ls xw Pf ln TT fs LL 9m Sl 0o vK iR 3X 3Q dN 2M Ln yY xo nK E0 D9 xs Dr M1 sc Yv Et Ch Bh bP q5 tr vv cq 0C BC rS SW eG KE 7O pA jt fP o6 cQ XC hJ mg RS k4 Oi 93 tP mw Ww hU zI AX 0l FU ol 0K Ms gE hG I8 sK Qm u3 P5 H0 Dg 41 NL vP Xh us ot vl QT LD 6y vs hd K5 Ky uz Qq Mk 1W AH 6N Xb H7 q0 r1 vh XA SB rh 5U DZ a9 xj qE Ss BJ Iq Ab u6 qs af 90 dt RO Hl yd 0c PN Qz Fo oq ql L1 r5 yd U2 5q AH P1 Ov rA 5P uY 1R T9 pE s7